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為提高員工技能，進(jìn)一步加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動力。8月19日上午，國博能源公司工會舉辦2024年度“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，全體員工參加了儀式。

會上，工會主席雷艷宣讀了《國博能源公司“名師帶徒”活動實(shí)施方案》，公司副總經(jīng)理胡建軍宣布了公司2024年度師徒結(jié)對名單，導(dǎo)師代表、徒弟代表分別作表態(tài)發(fā)言。最后，舉行了拜師儀式，5位“徒弟”畢恭畢敬地向自己的“師父”敬茶，并簽定了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，正式確立師徒關(guān)系。

國博能源公司工會主席雷艷表示，這次簽約儀式是以公司“胡建軍創(chuàng)新工作室”為平臺和主體舉行的。這個(gè)活動也是公司人才培養(yǎng)的重要組成部分?！皩?dǎo)師帶徒”通過資深員工和年輕員工之間的結(jié)對學(xué)習(xí)，幫助年輕員工快速成長。老員工發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)豐富和專業(yè)技能優(yōu)勢，以老帶新，新老結(jié)合，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，形成師徒關(guān)系，提高年輕員工業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，充實(shí)公司技術(shù)隊(duì)伍，加快員工人才的培養(yǎng)，這一活動不僅有助于年輕員工的個(gè)人成長，也是公司提升整體競爭力的重要途徑。作為導(dǎo)師，不僅要傳授知識，更要引導(dǎo)徒弟解決問題，幫助他們成長。同時(shí)，年輕員工也要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以開放的心態(tài)接受指導(dǎo)，努力提升自己。

國博能源公司支部書記、董事長袁云飛強(qiáng)調(diào)，一是公司各部門結(jié)合“導(dǎo)師帶徒”活動，開展師徒結(jié)對，促使每名干部職工從“眼里有活、肩頭有責(zé)”到“手上有招、身上有勁”，“全局動員”，進(jìn)一步營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。二是堅(jiān)定理想信念，在新賽道展現(xiàn)新作為、新突破?！巴降堋币都诱湎?，用心學(xué)習(xí)新技能，在工作中獨(dú)當(dāng)一面、脫穎而出。三是樹牢正確導(dǎo)向，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)。師傅通過一對一、手把手的傳、幫、帶，即教技術(shù)，又教做人，強(qiáng)能力、共成長。在爬坡過坎、技術(shù)攻關(guān)等重點(diǎn)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。四是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，圍繞“綠色低碳能源先鋒”黨建品牌，建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的能源隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。